یک تحول در فرآیند آموزش ارتش امریکا

یک تحول در فرآیند آموزش ارتش امریکا

یک تحول در فرآیند آموزش ارتش امریکا:

در اوایل دهه 1980 دکتر ریچارد بندلر یکی از نویسندگان کتاب NLP در استخدام ارتش آمریکا قرار گرفت تا کمک کند مهارت تیراندازی در ارتش آمریکا بهبود یابد.

ابتدا دکتر بندلر برنامه قبلی آموزش را به‌دقت بررسی کرد. برنامه آموزش این‌گونه بود که به هر فردی یک هفت‌تیر می‌دادند، راه تیراندازی را به آن‌ها آموزش

می‌دادند و بعد از آن‌ها می‌خواستند از فاصله سی متری به هدف شلیک کنند. بعضی از سربازها می‌توانستند از همان ابتدا تیرهایشان را به هدف بزنند؛ اما

بقیه افراد فقط به مقدار بسیار کم پیشرفت می‌کردند. فرض مربیان آموزشی این بود که بعضی از سربازان از استعداد ذاتی برای تیز اندازی برخوردارند و

اکثریت از استعداد محروم‌اند؛ اما دکتر بندلر این استدلال را نپذیرفت

ریچارد بندلر بعد از چند روز فکر کردن در مورد نحوه آموزش، روند را کاملاً تغییر داد به‌گونه‌ای که همه سربازان از فاصله 3 متری شروع به تیراندازی کردند.

در این روش به خاطر اینکه فاصله بسیار کم بود تمام سربازان به‌راحتی به هدف میزند.

از فاصله 6 متری تیراندازی را امتحان کردند بسیار ساده بود 9 و 12 و 18 متری نیز همچنان ساده بود و روزانه سربازان فقط 3 متر فاصله را بیشتر می‌کردند تا

اینکه به 30 متر رسیدند. این تغییر در شیوه آموزش همه را متعجب کرد زیرا حالا سربازان زیادی از فاصله 30 متری دقیقاً به هدف می‌زدند. دکتر بندلر استاد

جزء جزء کردن است و شهرت جهانی دارد.

به‌عبارت‌دیگر دکتر بندلر معتقد است اگر یک کار بزرگ و دشوار را به اجزای کوچک‌تری تقسیم کنیم انجام این فرآیند به‌شدت آسان می‌شود. با استفاده از این

شیوه آموزش می‌توانید در هر زمینه‌ای یادگیری خود را افزایش دهید و من دقیقاً از همین روش برای آموزش به دانشجویانم در دانشگاه صنعتی شریف

استفاده می‌کنم.

یادگیری از روی دست بزرگ‌ترها:

راهکاری که در مدرسه مرتب به ما می‌گفتند که انجام دهیم تکرار، تکرار و تکرار بود. بااینکه به جمله آقای دیل کارنگی که می‌گوید:

تکرار مادر مهارت‌هاست.

 اعتقاددارم و در مواردی این تکرار قوی‌ترین روش برای تثبیت یک موضوع است ولی همیشه و در هر زمینه‌ای این‌گونه نیست.

یک مثال می‌زنم: فکر می‌کنید بعضی از آقایان چگونه رانندگی را یاد می‌گیرد؟

این‌ها از سال‌ها قبل که کنار پدر، مادر و راننده تاکسی می‌نشینند و فقط به نحوه رانندگی نگاه می‌کنند. با همین شیوه نگاه کردن رانندگی را یاد می‌گیرند.

اغلب بسیاری از افراد به‌سرعت در رانندگی مهارت می‌یابد و به عبارت دقیق‌تر اگر بگویم منظورم این است که با روش نگاه کردن و الگوبرداری از دیگران ما

می‌توانیم آموزش ببینیم. به این فرایند در ان ال پی، الگوبرداری می‌گویند این روشی است که با استفاده از آن می‌توانید بر سرعت یادگیری خود بیفزایید. صرفاً

با تماشا کردن کسی که می‌تواند کاری را به طرز عالی انجام دهد ما می‌توانیم انجام آن کار را بیاموزیم.

[tell-a-friend id=”۱″ title=”ارسال به دوستان”]

۲ پاسخ به “یک تحول در فرآیند آموزش ارتش امریکا”

  1. فرامرز گفت:

    مثل همیشه عالی و مفید بود ولی استاد یه خواهش داشتم اگر ممکنه به جای مقالات از ویدئو استفاده کنید .
    با سپاس

  2. Aliasghar گفت:

    آخه تصویر تشکیل نمیشه که?

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *