قبل از راهاندازی کسب و کار خود را به خوبی بشناسید
اگر میخواهید کسب و کار خود را راهاندازی کنید و برای رسیدن به آن افکار جاهطلبانه و بلندپروازانه دارید بهتر است قبل از هر کاری نحوه راه اندازی کسب و کار خود را به خوبی بشناسید. تصور نکنید که اگر کسب و کار رویایی خود را راهاندازی کردید خوشبخت میشوید و به راحتی پول به دست میآورید. در صورتی که ممکن است واقعیتها فاصله زیادی با خیالات و تمایلات شما داشته باشند. در ادامه مقاله نحوه راه اندازی کسب و کار را ارائه میکنیم که قبل از راهاندازی کسب و کار بتوانید خود را به خوبی بشناسید.
توجه داشته باشید که شما به عنوان یک کارآفرین، مدیری را ندارید که به کارهای شما جهت دهد و شما را هدایت کند. علاوه بر آن همکاران زیادی ندارید که به شما کمک کنند تا اهداف خود را اجرا کنید. بنابراین تنها خود شما هستید که میتوانید استعدادهای خود را به سرمایه تبدیل کنید. بهتر است تیم خود را طوری تشکیل دهید که شکافهای کاری را پر کنند. همچنین از کارشناسان و مشاورانی کمک بگیرید که معتمد شما باشند و بتوانند نحوه راه اندازی کسب و کار را به شما آموزش دهند.
اگر دید واقعبینانهای نسبت به محدودیتهای فردی خود داشته باشید و با توجه به آن عمل کنید موفق میشوید.
تعداد بسیار کمی از افراد هستند که میتوانند مهارتها، خلاقیت، هوش کاری، دانش و شخصیت لازم را به صورت همزمان داشته باشند و به تنهایی بتوانند در هر کسب و کاری موفق شوند. اگر دید واقعبینانهای نسبت به محدودیتهای فردی خود داشته باشید و با توجه به آن عمل کنید موفق میشوید. برای این کار بهتر است به نکاتی که در ادامه مقاله در مورد نحوه راه اندازی کسب و کار معرفی میکنیم توجه داشته باشید.
۱- برای راهاندازی کسب و کار به خودشناسی نیاز دارید
اگر آگاهی کاملی از استعدادها و علایق خود داشته باشید میتوانید کسب و کاری را راهاندازی کنید که با مهارتها و علایقتان متناسب باشد و نسبت به نقصها و کمبودهای شما حساسیت کمتری داشته باشد. با حل مسائل کاری احتمال موفقیت شما نیز بیشتر میشود. بسیاری از افراد نیز نمیتوانند مسائل خصوصی دیگران را حل کنند. توجه داشته باشید راهاندازی کسب و کاری که متناسب با شخصیت شما نیست شما را از مسیر موفقیت دور خواهد کرد.
برای خودشناسی به عیب و نقصهای خود توجه کنید. البته به خاطر داشته باشید که هیچ انسانی کامل و بینقص نیست. اگر عیبهای خود را بشناسید اما به آنها توجهی نداشته باشید نیز فایدهای برای شما نخواهد داشت. همه افراد میتوانند به خوبی از دیگران انتقاد کنند اما نقصهای خود را نمیبینند. خودشناسی به افراد کمک میکند تا عیبهای خود را ببینند و کمتر از دیگران انتقاد کنند. پس از اینکه عیبهای خود را تشخیص دادید، تلاش کنید تا آنها را رفع کنید. عادت کنید تا به جای عذر و بهانهتراشی اشتباهات خود را بپذیرید.
یکی دیگر از تکنیکهای خودشناسی این است که مراقب حرفهای خود باشید.
یکی دیگر از تکنیکهای خودشناسی این است که مراقب حرفهای خود باشید. همه افراد گاهیاوقات با خود صحبت میکنند. اما این طور نیست که همه افکار آنها مفید باشد. بنابراین به آنها توجه داشته باشید؛ زیرا کوچکترین کلمات منفی میتواند باعث استرس و افسردگیتان شود. به واکنشی که در مقابل موفقیتها یا شکستها از خود نشان میدهید دقت کنید. به نظر شما همه موفقیتهایی که به دست آوردهاید به دلیل شانس بودند؟ آیا پس از شکستهایی که میخورید خود را سرزنش میکنید؟
به خاطر داشته باشید که واکنشهای شما مقابل موفقیتها و شکستها، باعث شکل گرفتن بازخوردهای مثبت و منفی در ذهن شما میشوند. بهتر است نسبت به خود مهربانتر باشید، پیروزیهای خود را جشن بگیرید و اشتباهات خود را ببخشید.
درک زبان بدن نیز یکی دیگر از تمرینهای خودشناسی است. برای اینکه زبان بدن خود را بشناسید بهتر است که از خود فیلم بگیرید سپس آنها را تماشا کنید. این کار به شما اعتمادبهنفس نیز میدهد.
زمانی که ویدیو را مشاهده میکنید به مدل راه رفتن، صحبت کردن و حرکات دست خود دقت کنید. برای مثال اگر عادت دارید زمان راه رفتن مقداری خم شوید و آهسته و نامفهوم سخن بگویید، توجه داشته باشید که این عادتها میتواند سطح کورتیزول بدن شما را افزایش دهد و باعث کاهش اعتمادبهنفس شوند. در حالی که با صدای رسا صحبت کردن، راست ایستادن و محکم راه رفتن میتواند باعث ترشح هورمون تستوسترون شود و عملکرد شما را بهتر کند. همچنین استفاده از حرکات دست نیز میتواند به روشن شدن افکار شما کمک کند و بر واکنشی که دیگران نسبت به شما نشان میدهند تأثیر بگذارد.
برای درک بیشتر میتوانید ویدیوهای سخنرانان بزرگ را مشاهده کنید و دقت کنید که آنها زمان سخنرانی از چه روشهایی استفاده میکنند. تلاش کنید تا حرکات دستها و زبان بدن آنها را ارزیابی کنید. این کار باعث میشود زبان بدن خود را به خوبی بشناسید.
گوش دادن به نظرات و عقاید مخالف شما باعث میشود که بارها درباره باورهای پیشفرض خود سوال کنید. تصور نکنید که همهی باورها و عقاید پیشفرض شما یا همهی دیدگاههای جهانی درست و منطقی هستند؛ بنابراین با خود بحث کنید و ببینید به کدامیک از باورهای خود پایبند هستید و کدام یک از آنها را میتوانید رد کنید.
۲- برای راه اندازی کسب و کار در ابتدا باید نقاط ضعف خود را شناسایی کنید
برای رسیدن به موفقیت باید افرادی را کنار خود جذب کنید که نقاط قوت شما را تکمیل کنند و نقاط ضعف شما را برطرف کنند. با این کار میتوانید فرصت مناسبی را برای خود ایجاد کنید، اهداف خود را به درستی تعیین کنید و به موفقیت برسید. بیشتر کارآفرینان به این دلیل شکست میخورند که تیم کاری نامناسبی را برای خود انتخاب میکنند.
شناسایی نقاط ضعف یعنی شما بدانید که چه کارهایی را نمیتوانید انجام دهید و آنها را به سایر افراد تیم بسپارید. افرادی که نقاط ضعف و قوت خود را میشناسند بر اخلاقیات، روحیات فردی و اجتماعی، واکنشها در زمان خوشحالی یا ناراحتی، میزان پشتکار و اراده خود مسلط هستند.
برخی افراد ممکن است تصور کنند که هیچ ضعف چشمگیری ندارند. اما در حقیقت همه آنها عامل بیرونی یا ویژگیهای فردی دارند که میتواند به تلاشهای آنها آسیب برساند. این عوامل میتواند در شغل، زندگی شخصی و… باشد. اگر بتوانید اقدامات، ارزیابی عملکرد، نتایج، انتقادات و بازخوردی را که از دیگران دریافت میکنید به خوبی بررسی کنید به مرور زمان نقاط ضعف خود را کشف میکنید و با کمی تلاش میتوانید آنها را برطرف کنید.
برای نحوه راه اندازی کسب و کار و رسیدن به خودشناسی باید قاطعیت و اعتمادبهنفس داشته باشید.
۳- برای راه اندازی کسب و کار باید اعتمادبهنفس داشته باشید
توجه داشته باشید که شما به عنوان یک کارآفرین باید مسئولیت همه کارهای خود را بپذیرید. برای رسیدن به خودشناسی باید قاطعیت و اعتمادبهنفس داشته باشید. داشتن حس اطمینان مهمترین شرط رهبری است. راهاندازی کسب و کار جدید به رهبر خوبی نیاز دارد که بتواند بازار را توسعه دهد، مشتری جذب کند، به تیم انگیزه دهد و با عوامل ناشناخته مقابله کند.
برای داشتن اعتمادبهنفس باید بتوانید به خود و اعضای تیم انرژی دهید. توجه داشته باشید که محیط شرکت یا سازمان شما نباید کسلکننده باشد. بنابراین بهتر است برنامههای شاد و سرگرمکنندهای راهاندازی کنید و محیط خوبی برای انگیزه دادن به افراد تیم فراهم کنید.
برخی تحقیقات نشان میدهند افرادی که لحظات شادی را در محیط کار خود تجربه میکنند خلاقیت و بهرهوری بیشتری دارند و بهتر تصمیمگیری میکنند. به خاطر داشته باشید که خندیدن هورمون اندورفین زیادی را در بدن آزاد میکند. این هورمون تاثیری حدود ۱۰ برابر بیشتر از مرفین دارد و انرژی بیشتری را برای کار کردن به افراد میدهد. بنابراین اگر میخواهید خلاقیت و بهرهوری اعضای تیم خود را بالا ببرید و نتیجهی بهتری از کار خود بگیرید، خندیدن را فراموش نکنید.
برای داشتن اعتمادبهنفس به خود و افراد تیم جایزه دهید. برای این کار میتوانید کارهای افراد تیم را تایید کنید و به آنها هدیههای کوچکی دهید که خوشحال شوند. البته برای این کار باید همه افراد و علاقهمندیهای آنها را به خوبی بشناسید.
برای اینکه بتوانید تیم را با اعتمادبهنفس هدایت کنید باید از کارمندان خود قدردانی کنید. برای این کار از یک آهنگ مخصوص برای جشن استفاده کنید و از کارمندانتان بخواهید بعد از شنیدن این آهنگ در یک مکان مخصوص دور هم جمع شوند. پس از آن لحظههای خاص یا موفقیتهای یک کارمند را جشن بگیرید. این کار باعث شکل گرفتن یک فرهنگ خوب در شرکت شما میشود.
۴- اعتبار و اصالت خود را حفظ کنید
اگر اعتبار و اصالت خود را حفظ کنید، دیگران بهترین رفتار را با شما خواهند داشت. برای اینکه بتوانید رهبری کارآمد و محترم برای افراد تیم خود باشید آنها باید بدانند که شما شخصیت خود را قبول دارید. مشتریان و شرکای شما نیز به روحیه شما واکنش نشان میدهند و به شما اعتماد خواهند کرد. اگر بخواهید به انجام کاری تظاهر کنید هیچ سودی به دست نخواهید آورد.
۵- با استفاده از نقاط قوت خود بهتر تصمیمگیری کنید
سرمایهگذاری روی استعدادها و نقاط قوت باعث پیشرفت شما میشود. بهتر است درباره مسائلی که از حوزهی توانایی شما خارج است با مشاوران و افراد تیم خود مشورت کنید. با این کار همه افراد شما را به عنوان یک شنونده خوب میشناسند و میدانند که شما میتوانید به خوبی کسب و کار را هدایت کنید.
همه کارآفرینان کسبوکارهای مختلف نیاز دارند که مهارتهای خود را بهبود دهند. اگر از خودتان شناخت و آگاهی کافی داشته باشید میتوانید اولویتهای صحیحی را برای بهبود خود تعیین کنید. برای مثال انجام کارهایی مانند کار کردن روی سلامت خود، تعادل برقرار کردن در زندگی خانوادگی، تغییر عادتهای بد و پیوستن به همصنفیها در حوزهی کاری خود میتواند به شما کمک کند.
اگر به همه درخواستهای دیگران جواب مثبت دهید نمیتوانید زمانی را برای خودتان در نظر بگیرید.
۶- سعی کنید بدون عذاب وجدان «نه» بگویید
سعی کنید محدودیتهای خود را شناسایی کنید. اگر از نمیتوانید برخی کارها را انجام دهید یا اولویتی برای شما ندارند آنها را قبول نکنید. اگر توانایی «نه» گفتن ندارید نمیتوانید در دنیای تجارت امروزی مقاومت کنید. کارآفرینانی که به خوبی خود را میشناسند به راحتی کارها را به افراد میسپارند و بهانههایی مانند مشغلههای زیادی دارم نمیآورند.
برای اینکه به راحتی «نه» بگویید قبول کنید که شما نمیتوانید هر کاری را انجام دهید. گاهیاوقات قبول کردن حرف دیگران باعث میشود فرصتی برای خود نداشته باشید. برای مثال آیا نمیتوانید به درخواست دوست خود که برای اسبابکشی از شما کمک میخواهد، نه بگویید؟ آیا نمیتوانید به درخواست مدیر که کاری خارج از محدوده وظایفتان را از شما میخواهد، نه بگویید؟ در این شرایط میتوانید با یک «نه» گفتن ساده خود را از این وضعیت رها کنید. اگر به همه درخواستهای دیگران جواب مثبت دهید نمیتوانید زمانی را برای خودتان در نظر بگیرید. بنابراین تصمیم بگیرید از همین حالا به هر درخواست غیرمنطقی جواب «نه» دهید.
ممکن است تصور کنید که با نه گفتن به دیگران آنها تصور میکنند شما فردی خودخواه هستید؛ زیرا افراد خودخواه همیشه جواب منفی به دیگران میدهند و به منافع خود فکر میکند. اگر درخواست فردی را رد کردید و او به شما گفت که خودخواه هستید بهتر است رابطه خود را با او کاهش دهید. شما با نگاهی به گذشته و بررسی همه جوابهای مثبتی که به دیگران دادهاید، میتوانید بفهمید که خودخواه نیستید.
دیدگاهتان را بنویسید